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      1. 首頁
      2. 職位
      3. 店長
      4. 店長崗位職責(要求)_前景待遇_面試交流_職業規劃
      店長工資待遇 我要曬工資
      公司 平均工資/月 最低工資最高工資

      江門海寶金屬制品店長

      ¥1600
      ¥1600 ¥1600

      江門海寶金屬制品店長最高工資:¥1600

      江門海寶金屬制品店長最低工資:¥1600

      江門海寶金屬制品店長平均工資:¥1600 (1名員工平均工資)

      虎彩集團有限公司店長

      ¥2100
      ¥2100 ¥2100

      虎彩集團有限公司店長最高工資:¥2100

      虎彩集團有限公司店長最低工資:¥2100

      虎彩集團有限公司店長平均工資:¥2100 (1名員工平均工資)

      新浪潮有限公司店長

      ¥500
      ¥500 ¥500

      新浪潮有限公司店長最高工資:¥500

      新浪潮有限公司店長最低工資:¥500

      新浪潮有限公司店長平均工資:¥500 (1名員工平均工資)

      鴻騰電腦科技店長

      ¥2950
      ¥2950 ¥2950

      鴻騰電腦科技店長最高工資:¥2950

      鴻騰電腦科技店長最低工資:¥2950

      鴻騰電腦科技店長平均工資:¥2950 (1名員工平均工資)

      湖南七喜科貿責任有限公司店長

      ¥1150
      ¥1150 ¥1150

      湖南七喜科貿責任有限公司店長最高工資:¥1150

      湖南七喜科貿責任有限公司店長最低工資:¥1150

      湖南七喜科貿責任有限公司店長平均工資:¥1150 (1名員工平均工資)

      店長面試問題 我要曬面經
      店長崗位工作職責
      1.將目標傳達給下屬,要掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況,帶領員工完成公司下達的指定銷售目標, 依業績狀況達成對策,領導員工提供優質的顧客服務,并竭力為公司爭取最佳營業額。
      2.監管店鋪行政及業務工作:主持早、晚會,并做好記錄。
      3.銷售工作進行分析,每日檢查貨源情況,暢銷產品及時補充,滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉,確保日常的銷售。
      4.進(退)店的貨品,安排店員認真清點,若發現差異,立即向公司匯報。
      5.有效地管理和運用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
      6.定期對員工進行培訓教育指導:與門店工作規范相關的一切規章制度。
      7.傳達公司下達的各項目及促成工作,培訓及管理所有員工。
      店長崗位工作要求
      1.將目標傳達給下屬,要掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況,帶領員工完成公司下達的指定銷售目標, 依業績狀況達成對策,領導員工提供優質的顧客服務,并竭力為公司爭取最佳營業額。
      2.監管店鋪行政及業務工作:主持早、晚會,并做好記錄。
      3.銷售工作進行分析,每日檢查貨源情況,暢銷產品及時補充,滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉,確保日常的銷售。
      4.進(退)店的貨品,安排店員認真清點,若發現差異,立即向公司匯報。
      5.有效地管理和運用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
      6.定期對員工進行培訓教育指導:與門店工作規范相關的一切規章制度。
      7.傳達公司下達的各項目及促成工作,培訓及管理所有員工。
      8.進行市場調查,配合總部完成市場發展方向決策。
      店長崗位工作內容
      暫時沒有崗位工作內容的信息。
      相關職位
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