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      2. 職位
      3. 區域經理
      4. 區域經理崗位職責(要求)_前景待遇_面試交流_職業規劃
      區域經理工資待遇 我要曬工資
      公司 平均工資/月 最低工資最高工資

      天利和軟件區域經理

      ¥2500
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      天利和軟件區域經理最高工資:¥2500

      天利和軟件區域經理最低工資:¥2500

      天利和軟件區域經理平均工資:¥2500 (1名員工平均工資)

      深圳中航信息科技產業股份有限公司區域經理

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      深圳中航信息科技產業股份有限公司區域經理最高工資:¥3000

      深圳中航信息科技產業股份有限公司區域經理最低工資:¥3000

      深圳中航信息科技產業股份有限公司區域經理平均工資:¥3000 (1名員工平均工資)

      恒揚電腦科技區域經理

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      恒揚電腦科技區域經理最高工資:¥3000

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      江蘇省金思維信息技術有限公司區域經理

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      江蘇省金思維信息技術有限公司區域經理最高工資:¥1000

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      江蘇省金思維信息技術有限公司區域經理平均工資:¥1000 (1名員工平均工資)

      北京民生管理軟件有限責任公司區域經理

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      區域經理面試問題 我要曬面經
      區域經理崗位工作職責

      區域經理是指擁有營銷經驗能力?;驌碛谐墒鞝I銷團隊?;驌碛谐墒斓胤?、領域市場資源的個人或企業。
      1、不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標。
      2、在市場經理的工作部署下,制定本區域的季度計劃和月度計劃,將其分解部署給各客戶經理,并帶領下屬工作和定期評估。
      3、不斷帶領和督促下屬建立和完善各地的分銷網絡,并達到既定銷售目標。
      4、親自幫助核心分銷商建立穩定高效的動作系統,并領導下屬為本市場的主要客戶建立動作系統,持續推動所轄市場生意發展。
      5、勇于探索和創新,善于將自己和下屬的工作經驗加以歸納和提升,向上級提供寶貴建議。
      6、根據生意需要,建立并不斷充實和調整本區域客戶經理隊伍,并指導下屬建立當地銷售隊伍。
      7、努力提高本區域核心分銷商的組織結構運轉效率,并指導下屬提高各客戶的組織結構運作水平。
      8、在公司原則的基礎上,制定公平合理的人員評估與激勵制度,不斷激勵下屬完成給定的目標,并努力提高本區域組織結構的凝聚力。
      9、根據公司提供的培訓資料,實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧。
      10、在上級的培訓和指導下,不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。

      區域經理崗位工作要求
      暫時沒有崗位工作要求的信息。
      區域經理崗位工作內容
      暫時沒有崗位工作內容的信息。
      相關職位
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